Intervisie bij NOVEX
Samen leren van de praktijk
Als executeur, vereffenaar, levensexecuteur of toezichthouder krijgt u regelmatig te maken met complexe vraagstukken. Iedere nalatenschap, familieverhouding of situatie is anders. Juist daarom vormt intervisie een belangrijk onderdeel van het lidmaatschap van NOVEX.
Intervisie biedt leden de mogelijkheid om praktijkervaringen te delen, vraagstukken te bespreken en van elkaar te leren. In een vertrouwelijke en professionele omgeving reflecteren vakgenoten op hun handelen, aanpak en keuzes. Het doel is niet alleen het vergroten van kennis, maar ook het versterken van de kwaliteit van de beroepsuitoefening.
Wat is intervisie?
Intervisie is een gestructureerde vorm van collegiale consultatie waarbij professionals elkaar ondersteunen bij praktijkvraagstukken. Tijdens een intervisiebijeenkomst brengen deelnemers casussen in uit hun eigen praktijk, waarna deze gezamenlijk worden besproken volgens een vaste methodiek.
De nadruk ligt daarbij op:
- professionele reflectie;
- handelingsalternatieven onderzoeken;
- kennis en ervaring delen;
- vakbekwaamheid vergroten;
- professionele vaardigheden ontwikkelen en verdiepen;
- ethisch en professioneel handelen versterken.
Intervisie is geen opleiding of cursus, maar een waardevolle aanvulling daarop. Juist door praktijkervaringen te bespreken ontstaat verdieping en inzicht.
Waarom vindt NOVEX intervisie belangrijk?
Het werk van een executeur, vereffenaar of levensexecuteur vraagt om meer dan alleen juridische en fiscale kennis. Professionals worden regelmatig geconfronteerd met:
- conflicten tussen erfgenamen;
- emotioneel beladen familieverhoudingen;
- complexe vermogensstructuren;
- communicatievraagstukken;
- ethische dilemma’s;
- onverwachte ontwikkelingen tijdens de afwikkeling van een nalatenschap of bij de begeleiding van cliënten als levensexecuteur.
Door dergelijke situaties met vakgenoten te bespreken, ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten en mogelijke oplossingsrichtingen. Intervisie draagt daardoor direct bij aan de kwaliteit van de dienstverlening aan cliënten.
De voordelen van intervisie zijn onder meer:
- beter inzicht in het eigen handelen;
- vergroting van kennis en expertise;
- verbetering van communicatieve vaardigheden;
- versterking van het professioneel oordeel;
- leren van de ervaringen van collega’s;
- voorkomen van beroepsmatige “blinde vlekken”.
Door regelmatig deel te nemen aan intervisie blijven leden zich ontwikkelen en kunnen zij cliënten nog beter ondersteunen.
Leren van een divers netwerk
Een bijzondere kracht van NOVEX is de diversiteit van haar leden. Binnen de vereniging zijn onder meer (kandidaat) notarissen, advocaten, accountants, fiscalisten, financiële planners, bewindvoerders, zelfstandig executeurs en medewerkers van goede doelen actief.
Deze verschillende achtergronden zorgen tijdens intervisiebijeenkomsten voor waardevolle perspectieven. Vraagstukken worden vanuit meerdere disciplines bekeken, waardoor deelnemers vaak tot nieuwe inzichten komen die zij in hun eigen praktijk kunnen toepassen.
Zo zorgt intervisie voor een sterk professioneel netwerk. Door in kleinere groepen samen te werken, leren leden elkaar beter kennen, ontdekken zij elkaars expertisegebieden en ontstaat er een laagdrempelige mogelijkheid om elkaar ook buiten de bijeenkomsten te raadplegen.
Introductiebijeenkomst en deelname
Voordat een lid wordt ingedeeld in een intervisiegroep, neemt hij of zij deel aan een Introductiebijeenkomst Intervisie. Tijdens deze bijeenkomst maken deelnemers kennis met de intervisiemethodiek die binnen NOVEX wordt toegepast.
Daarbij staan belangrijke vaardigheden centraal, zoals:
- het stellen van de juiste vragen;
- actief luisteren;
- samenvatten en doorvragen;
- constructieve feedback geven en ontvangen.
Deze vaardigheden helpen deelnemers om op een effectieve manier bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s én aan hun eigen professionele groei.
De kracht van diversiteit
Bij het samenstellen van intervisiegroepen streeft NOVEX naar een evenwichtige mix van professionals. De kracht van intervisie zit juist in de verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven van de deelnemers. Door vraagstukken vanuit meerdere disciplines te bekijken, ontstaan vaak nieuwe inzichten en betere oplossingen.
Studiepunten en kwaliteitsbevordering
NOVEX kent studiepunten toe aan deelname aan intervisiebijeenkomsten: één studiepunt per netto contactuur. Daarmee levert intervisie niet alleen een belangrijke bijdrage aan kennisontwikkeling, maar ook aan de permanente professionalisering van de executeur. NOVEX vraagt geen studiepunten aan voor de NOVEX intervisiebijeenkomsten bij externe organisaties.
Hoe werkt intervisie bij NOVEX?
NOVEX werkt met regionale intervisiegroepen die bestaan uit minimaal vijf en maximaal twaalf deelnemers. Deze groepen komen doorgaans één keer per drie à vier maanden bijeen om aan de hand van een vaste intervisiemethodiek te reflecteren op praktijksituaties. Daarnaast bestaat een landelijke intervisiegroep voor levensexecuteurs en een voor vereffenaars.
Tijdens een bijeenkomst brengt een deelnemer een casus of vraagstuk in. Vervolgens onderzoekt de groep volgens een gestructureerde aanpak de situatie, de achterliggende problematiek en mogelijke oplossingsrichtingen. Deze gestructureerde werkwijze zorgt voor meer verdieping dan een reguliere casusbespreking of een informeel overleg. De bijeenkomsten worden begeleid door een intervisiebegeleider en zijn gericht op reflectie, inzicht en professionele groei.
Elke regiogroep functioneert zelfstandig en heeft een eigen coördinator die de bijeenkomsten organiseert. De rol van coördinator kan rouleren, zodat alle deelnemers bijdragen aan het succes van de groep.
Regiogroepen van NOVEX ontvangen een financiële bijdrage van €60 per deelnemend lid per jaar. Voorwaarden daarbij zijn:
- Het deelnemend lid neemt minimaal 2 keer per jaar deel aan de intervisiebijeenkomst van zijn regiogroep;
- De regiogroep zorgt voor toezending van de getekende presentielijsten aan de verenigingsmanager van NOVEX.
De Regiogroep kan deze bijdrage als groep naar eigen inzicht besteden. De bijdrage wordt jaarlijks achteraf betaalbaar gesteld aan de coördinator van de Regiogroep.
NOVEX kent regiogroepen in de volgende regio’s:
Achterhoek
Alkmaar
Amsterdam 1
Amsterdam 2
Arnhem/Nijmegen
Breda
Bussum
Den Bosch
Dordrecht
Ede
Eindhoven-1
Eindhoven-2
Flevoland
Friesland-Groningen-Drenthe
Haaglanden
Leiden
Limburg-1
Limburg-2
Oosterbeek
Rotterdam
Stedendriehoek (Apeldoorn/Deventer/Zutphen)
Utrecht
Zeeland/West-Brabant
Zwolle
Samen werken aan kwaliteit
Intervisie is veel meer dan een periodieke bijeenkomst met collega’s. Het is een vorm van professionele reflectie die bijdraagt aan vakbekwaamheid, kwaliteitsbewaking, persoonlijke ontwikkeling en onderlinge verbondenheid. Door ervaringen te delen en van elkaar te leren, versterken NOVEX-leden niet alleen hun eigen deskundigheid, maar dragen zij ook bij aan een hoog professioneel niveau binnen de beroepsgroep.
Zo werkt NOVEX samen met haar leden aan betrouwbare, deskundige en integere dienstverlening aan erflaters, erfgenamen en alle andere betrokkenen bij een nalatenschap.